当社では、スタッフが個性と自主性を伸び伸びと発揮できるよう、
積極的に仕事を任せています。
謙虚であり、懸命であり、思いやりを持って働くこと。
企業として、働く皆さんの教育と成長に責任を持つこと。
こうした理念のもと、皆さんが個性を活かして働ける環境を整えて
あります。ビジネスコーチングのメソッドを教育に取り入れ、
現場・リーダー・組織の「あり方」を明示。
あなた自身が大きく成長しながら、お客様の事業成功に貢献する。
その中で社会を歩んでいく力を身に着けてもらえたなら、
これ以上の喜びはありません。
自己啓発支援（セミナー受講費用支援、資格取得・維持費用支援、社内コーチング）と祝金（本人の結婚、本人及び配偶者の出産、お子様の幼稚園入園・小学校入学・高校入学）によって、社員の成長と、プライベートの充実が図れるようにしています。
新入社員へのビジネスマナー講座から始まり、外部研修制度、営業研修、育成面談、チャレンジシート、コンプライアンス研修、マーケティング研修、代表からの直接コーチングなど、スタッフの積極的な成長を支援します。
キャリアを、スタッフ、リーダー、マネジメントの３つのステージに分け、一つ一つステップを踏んでキャリアアップ。現場スタッフから責任者、管理、運用、経営まで、充実した教育制度のもとキャリアを積み重ねることができます。
